“Só a educação liberta.
” Epicteto, filósofo grego estoico.

“Educar a mente sem educar o coração não é
educação.” Aristóteles, filósofo grego.

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objetivo profissional

Objetivo Profissional: o que é? Qual sua importância?

O Objetivo Profissional é um preenchimento fundamental para fazer com que seu currículo chegue até um recrutador. Inclusive, ele pode ser a sua porta de entrada para conseguir um novo emprego. 

Embora pareça uma pergunta fácil de responder, ela não é. Afinal, muitos profissionais tendem a perder uma oportunidade de emprego pois não respondem corretamente o Objetivo Profissional no currículo. 

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O que é o Objetivo Profissional?

De maneira geral, o objetivo profissional é aquilo que o profissional almeja em sua carreira. Portanto, a pergunta para essa resposta é o lugar onde você pretende chegar profissionalmente. 

Portanto, se você quer um cargo na gerência, gestão ou liderança, esses são exemplos de objetivos profissionais. Ou seja, são as metas que você está buscando dentro de sua carreira

É possível afirmar que essa é uma das respostas de maior relevância dentro de um currículo, seja para o bem ou mal do profissional. Afinal, é por ela que você mostra aos recrutadores o seu objetivo dentro da empresa, suas expectativas dentro dela. 

Então, não importa o quanto você tenha de experiência ou especialização, o que pode destacar um candidato de outro é o Objetivo Profissional. Sendo assim, não ignore essa pergunta. 

Muitos profissionais tendem a responder o seu objetivo como “a critério da empresa”, e esse pode ser um grande tiro no pé. Afinal, isso demonstra que o profissional não tem nenhuma ambição, além de acomodação no cargo. 

Portanto, se você quer responder ao Objetivo Profissional o mais corretamente possível, é necessário compreender sobre esse aspecto. Dessa maneira, você se destaca entre os concorrentes e é selecionado para o cargo dos sonhos!

Como descobrir qual é o meu objetivo profissional?

Embora essa pergunta não seja nada fácil de responder, ela também não é tão filosófica. Portanto, não há motivos para se desesperar. Essa pergunta é bastante prática, e deve ser respondida de maneira curta no currículo. 

Afinal, você não está falando do seu objetivo de vida, e sim profissional. Basicamente, trata-se do cargo que você deseja alcançar dentro de uma empresa, como gerente ou líder, nada além disso. 

Porém, é comum que as pessoas não saibam como responder a essa pergunta dentro de um currículo. 

Inclusive, muitos respondem com “a critério da empresa”, o que é um grande erro. Isso demonstra que o profissional não tem um foco ou objetivo, sendo descartado no processo seletivo por um candidato que possui.

Descubra quais são os objetivos profissionais

Antes de mais nada, é importante dizer que os objetivos profissionais de uma pessoa podem ser esquematizados, assim como os seus planos dentro de uma carreira. 

Ou seja, um profissional pode montar o seu objetivo profissional a curto, médio ou longo prazo. Essa também é a melhor maneira de traçar as suas estratégias para alcançar seus objetivos. 

Segundo estudos, existem algumas perspectivas profissionais que os colaboradores de uma empresa possuem. Elas seguem diferentes áreas, hierarquias e, também, países. Veja o que esse levantamento mostrou:

  • Cerca de 28% dos entrevistados estavam em busca de novas oportunidades no mesmo cargo;
  • Outros 24% estavam em busca de novas oportunidades, mas em um cargo diferente;
  • 22% disseram que tinham como expectativa ganhar experiência dentro da empresa que atuam;
  • Apenas 8% dos entrevistado afirmaram que desejam uma promoção dentro da empresa;
  • 7% disseram que estava na hora de buscar por novas especializações dentro do cargo;
  • Por fim, 7% afirmaram que estava na hora de abrir seu próprio negócio e 4% disseram que seus objetivos profissionais foram desenvolvidos internamente.

Levando em consideração esse levantamento, é possível afirmar que a maioria dos profissionais está determinado em buscar novos desafios e, dessa maneira, conquistar seus objetivos. 

Como funcionam os objetivos profissionais?

Basicamente, o Objetivo Profissional pode ser comparado a uma sinopse de um filme. Ou seja, é uma curta descrição, que será colocada dentro do currículo, que mostra quais são as expectativas e realizações que os profissionais desejam alcançar. 

Embora a maioria considere essa pergunta difícil de responder, ela não é impossível. Até porque, você não precisa citar quais são seus objetivos de vida, apenas profissionais dentro da empresa. 

Entre as principais características dos objetivos profissionais, as seguintes podem ser destacadas:

  • Os profissionais devem citar o cargo desejado dentro da empresa. Essa é a melhor maneira de mostrar que você está enviando o currículo para aquela vaga, não para todas as oportunidades que aparecem;
  • Os profissionais também podem citar quais são as experiências profissionais para a vaga, demonstrando que você tem afinidade com as atividades;
  • Também é possível citar qual é o seu objetivo de vida dentro do cargo desejado. Ou seja, se você quer alcançar cargos da gestão, gerência ou, até mesmo, a liderança;
  • Também é importante citar o que você pode acrescentar dentro da empresa. 

Lembre-se que, na maioria das vezes, o recrutador está com diversos currículos e disponibiliza apenas alguns segundos para analisar cada um deles. Portanto, tenha atenção ao que você inclui nos objetivos profissionais, pois essa resposta faz toda a diferença!